Toman medidas en Cozumel contra la violencia en el trabajo
Cozumel, 30 de mayo (Infoqroo).— El presidente municipal, Pedro Joaquín Delbouis, encabezó la instalación de la Comisión de Atención y Seguimiento Frente a Casos de Violencia Laboral, Hostigamiento y Acoso Sexual del Municipio de Cozumel 2018-2021.
En el evento, realizado en el Salón Municipios del Palacio Municipal, afirmó que con acciones concretas en Cozumel se trabaja para atender la Alerta de Violencia de Género contra las Mujeres (AVGM), emitida el 7 de julio del año 2017, por la Comisión Nacional para Prevenir y Erradicar la Violencia contra las Mujeres (Conavim).
También señaló que en su administración se fomenta una vida libre de violencia y discriminación en los ámbitos social e institucional, a fin de tener el Cozumel con bienestar que se quiere alcanzar.
En la actual administración, la equidad, valores cívicos y humanos son de suma importancia para promover entre los servidores públicos y generar resultados que se vean reflejados en la sociedad. “Las diferencias que tengamos siempre nos deberán enriquecer, tomando en cuenta que el respeto siempre nos deberá unir”, expresó.
Pedro Joaquín indicó que, como gobierno se tiene la responsabilidad de fomentar ambientes favorables y libres de violencia bajo los criterios de Derechos Humanos y afirmó que la sociedad cozumeleña espera que los funcionarios sean lo mejor como personas, sensibles y con valores.
En su oportunidad, la directora de Recursos Humanos, Judith Marcela Argüelles Caamal, dio a conocer el protocolo de atención y seguimiento frente a casos de violencia laboral, hostigamiento y acoso sexual.
La funcionaria municipal enfatizó que se promoverá la cultura laboral y convivencia sana, con un ambiente optimo, con respeto y seguridad, tanto de manera física como emocional, y destacó que un buen ambiente de trabajo genera una alta productividad, por lo que se comprometió a fomentar la igualdad entre mujeres y hombres, con acciones de bienestar y desarrollo social.
La directora de Recursos Humanos, dijo que se trabajará por un Cozumel seguro y justo, con equidad y sin violencia de género, con respeto y cero tolerancia contra las conductas que atenten la integridad de las personas.
La comisión quedó integrada por la directora de Recursos Humanos, Judith Argüelles Caamal, presidenta; el Secretario Particular de Presidencia, Fernando Muñoz Calero, secretario ejecutivo; el titular de la Dirección Jurídica, Lenín Caamal González, asesor y consejero y, como vocales, el director de Transparencia, Jorge Alfonso Osorio Aguilar y la Secretaria del Sindicato del Ayuntamiento, Deyanira de la Cruz Jiménez.
