Sedetus reafirma su compromiso con la igualdad de género en el entorno laboral
Chetumal, 10 de marzo (InZoom.Mx).- Con el objetivo de fortalecer la cultura institucional y garantizar el respeto a los derechos humanos en el entorno laboral, la Secretaría de Desarrollo Territorial Urbano Sustentable (Sedetus) llevó a cabo la Primera Sesión Ordinaria de Reinstalación del Comité Institucional para la Igualdad de Género (CIIG).
Durante el evento, la institución reafirmó su compromiso con la promoción de la igualdad de género y la erradicación de cualquier forma de discriminación y violencia en el ámbito laboral.
La sesión fue presidida por Verónica Aguilando Gómez, directora Administrativa y de Archivos, en su calidad de coordinadora del CIIG, acompañada por Bertha Grajales López, jefa del Departamento de Difusión y Redes, quien funge como secretaria Técnica del Comité.
En cumplimiento con el Programa Quintanarroense de Cultura Institucional (PQCI), se realizó la entrega de nombramientos a las y los integrantes del CIIG, seguida de la toma de protesta oficial. Asimismo, se firmó el Pronunciamiento de Cero Tolerancia a las Conductas de Acoso Sexual, Hostigamiento Sexual y Aprovechamiento Sexual, así como a cualquier acto que atente contra la dignidad e integridad de las personas.
José Alberto Alonso Ovando
El titular de la Sedetus, José Alberto Alonso Ovando, destacó la importancia de esta acción como parte de la política institucional para fortalecer una cultura de igualdad, respeto y libre de violencia en el servicio público. Además, reafirmó el compromiso de la institución con la promoción de la perspectiva de género en todas sus actividades.
La reinstalación del CIIG se fundamenta en diversos instrumentos legales a nivel nacional e internacional, como la Ley para la Igualdad entre Mujeres y Hombres del Estado de Quintana Roo, su Reglamento y la Convención sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación contra la Mujer.
Con estas iniciativas, Sedetus reafirma su compromiso con la equidad de género y la creación de espacios laborales seguros y libres de discriminación, en apego a los principios de universalidad, interdependencia, indivisibilidad y progresividad de los derechos humanos.
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