Recibe UT Cancún reconocimiento por igualdad laboral y no discriminación
Cancún.- La Universidad Tecnológica (UT) de Cancún se convirtió en uno de los más de 150 centros de trabajo que obtuvieron la certificación a nivel nacional en el cumplimiento de la Norma Mexicana en Igualdad Laboral y No discriminación.
El Consejo Interinstitucional de la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No discriminación conformado por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred) y el Instituto Nacional de las Mujeres (Inmujeres) estuvo a cargo de la entrega de reconocimientos a los centros certificados que obtuvieron una evaluación favorable en los aspectos de igualdad, no discriminación, clima laboral y accesibilidad.
Para recibir este reconocimiento acudió la jefa del departamento de Recursos Humanos de esta casa de estudios, Liliana de la Cruz Naranjo, quien expresó que la UT Cancún es la segunda universidad tecnológica en el país en obtener este reconocimiento y el primer centro de trabajo en Quintana Roo.
Refirió que la ceremonia de entrega de reconocimientos estuvo encabezada por el Subsecretario de Previsión Social, Ignacio Rubí Salazar, quien les hizo referencia a la importancia de avanzar en el cumplimiento de esta norma mexicana, que permite garantizar la oferta de trabajo en condiciones de igualdad y dignidad para hombres y mujeres, permitiéndoles el desarrollo de todo su potencial.
De la Cruz Naranjo recordó que el año pasado es cuando obtuvo la certificación la universidad, pero apenas se entregaron oficialmente los reconocimientos.
Asimismo, enfatizó que el reconocimiento certifica a la UT Cancún como un centro de trabajo que fomenta la inclusión, oportunidad para hombres y mujeres en el acceso al empleo, la no discriminación y erradicación de cualquier tipo de violencia.
La Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación entró en vigor el 18 de diciembre de 2015 y es resultado del esfuerzo de coordinación interinstitucional de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), el Instituto Nacional de las Mujeres (INMUJERES) y el El Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (CONAPRED) para fusionar un solo instrumento en la materia y que por medio de éste se promueva una cultura laboral integral en la que no exista ningún motivo ni haya algún obstáculo para brindar oportunidades de trabajo a cualquier persona en edad laboral.
Comentó que en el evento que se llevó al cabo en la Ciudad de México estuvieron s la presidenta del Conapred, Alexandra Haas y la directora del Inmujeres, Lorena Cruz Sánchez, en el cual se dieron un total de 33 certificaciones otorgadas para universidades y tecnológicos, 62 para dependencias y órganos de la Administración Pública Federal, 34 para empresas privadas y 29 para instituciones estatales.
