México, en el top 10 de países más complejos para hacer negocios
Londres, 5 Junio (Infoqroo).- Le empresa proveedora de servicios administrativos y de cumplimiento, TMF Group, lanzó hoy la décima edición del Global Business Complexity Index (GBCI) (índice de Complejidad de Negocios Globales.
En un comunicado, añadió que el informe completo analiza 78 jurisdicciones que representan el 92 por ciento del Producto Interno Bruto (PIB) total del mundo y el 95 por ciento de los flujos netos de inversión extranjera directa (IED) global.
Compara 292 indicadores rastreados anualmente y ofrece datos sobre aspectos clave de hacer negocios, incluidos los plazos de incorporación, la nómina y los beneficios, las normas, los reglamentos, las tasas impositivas y otros factores de cumplimiento.
El estudio revela que Estados Unidos ha caído del top ten (de los lugares más fáciles para hacer negocios) después de muchos años de figurar en esa prestigiada lista.
Mientras tanto, Dinamarca, el Reino Unido y Hong Kong mantienen sus lugares en las diez jurisdicciones menos complejas.
La lista de las diez jurisdicciones más favorables a los negocios tiene algunas entradas nuevas, como Malta (puesto 69 frente al puesto 67 en 2022) y los Países Bajos (puesto 75 frente al puesto 56 en 2022).
Asimismo, las Islas Caimán (78) conservan su lugar como la jurisdicción más fácil para hacer negocios.
América Latina
En el caso de América Latina, varios países de la región siguen ocupando los primeros puestos de la lista, destacando Brasil, México, Colombia, Perú, Bolivia y Argentina como parte del top 10 de jurisdicciones más complejas cuando se trata de hacer negocios.
El alto ránking de México se debe principalmente a los procesos establecidos en la jurisdicción.
De acuerdo con el comunicado, hay numerosos desafíos que enfrentar; por ejemplo, todavía hay muchos trámites en persona, lo que puede presentar barreras para las empresas internacionales con altos directivos que residen en otros lugares.
Además, la legislación no era clara y estaba abierta a interpretación. Por ejemplo, en 2022, cuando México introdujo los requisitos del beneficiario final (UBO, por sus siglas en inglés), hubo falta de claridad para las empresas sobre qué documentación debían incorporar.
Los notarios que aprueban negocios sin la documentación adecuada están sujetos a fuertes multas y sanciones, por lo que tienden a adoptar un enfoque de aversión al riesgo para firmar los documentos requeridos.
El gobierno mexicano también se enfrenta a cierta polémica por su posición sobre las energías renovables, al adoptar una postura clara de bloquear la inversión extranjera en este sector y apoyar las fuentes de energía basadas en combustibles más tradicionales.
“Por encima de todo, los inversionistas deben confiar en el Estado de Derecho. También deben estar preparados para pasar por un período de comprensión de los procesos y procedimientos.
“Asimismo, cumplir y adaptarse a la forma en que hacen negocios en México”, dijo la líder del mercado norteamericano para TMF, Mónica Vera.
Estabilidad económica
El estudio revela que la confianza en la estabilidad económica de las jurisdicciones para los próximos cinco años ha decaído desde 2020.
Sin embargo, la confianza en la estabilidad política, geopolítica y social se ha mantenido mayoritariamente estable.
Esto, prosiguió el comunicado, es sorprendente dados los eventos globales recientes, como la pandemia de la COVID-19, la guerra en Ucrania y las tasas de inflación sin precedentes en todo el mundo.
Desde el comienzo de la guerra en Ucrania las jurisdicciones han observado interrupciones en las cadenas de suministro y aumento de los precios de la energía, así como barreras al comercio internacional.
Muchas jurisdicciones que dependían de Rusia y Ucrania para exportaciones como granos y petróleo se vieron gravemente afectadas, lo que aumentó la inflación y demostró que los impactos de la guerra son globales.
A pesar de que las expectativas geopolíticas y sociales siguen estables, existe la sensación de que las empresas pueden estar menos abiertas a la expansión global que en años anteriores.
Confianza a la baja
En 2020, el 74 por ciento de esas jurisdicciones informaron que a las empresas les resultaría más atractivo operar allí durante los próximos cinco años.
Esto se ha reducido al 65 por ciento en 2023, lo que sugiere que el optimismo se ha desvanecido un poco y que las organizaciones adoptan un enfoque más cauteloso para los próximos años.
Otro indicador relevante es el aumento de la inflación, que provoca aumentos de precios en productos básicos como alimentos, combustible y servicios públicos.
Esto ha llevado a aumentos generalizados de la demanda salarial y a que los trabajadores busquen mejores oportunidades en otros lugares.
60 por ciento de las jurisdicciones informan que la inflación ha aumentado la deserción de empleados.
Esto se combina con la escasez de habilidades y crea desafíos de contratación y retención para las empresas.
Los requisitos de cumplimiento, como informar sobre los beneficiarios reales finales (UBO) y las personas con control significativo (PSC) han sido una parte fundamental de los procesos de conformidad en todo el mundo en los últimos años.
Diversas industrias en todas las jurisdicciones han adoptado regulaciones como “conozca a su cliente” (KYC, por sus siglas en inglés) y contra el lavado de dinero (AML, por sus siglas en inglés).
Como resultado de las tensiones geopolíticas, las jurisdicciones están observando un endurecimiento de las normas de cumplimiento global, como los informes KYC y UBO.
Reconsideran expansión
El 43 por ciento espera más informes de cumplimiento normativo para las empresas durante el próximo año. Debido a esta presión y mayor complejidad, casi la mitad (48 por ciento) de las jurisdicciones informan que al menos algunas empresas reconsiderarán sus objetivos de expansión.
Esto demuestra el verdadero impacto que pueden tener la legislación y los informes de cumplimiento global, limitando el atractivo de una jurisdicción y alentando a las empresas a buscar en otra parte.
Si bien los incentivos de cumplimiento global pueden aumentar la complejidad, también pueden impulsar el atractivo de las jurisdicciones, en particular para los clientes de patrimonio privado y family office (PWFO, por sus siglas en inglés) que buscan seguridad y protección.
Casi la mitad (49 por ciento) de las jurisdicciones exigen que todas las empresas presenten informes sobre la demografía de los empleados a las autoridades gubernamentales, lo que ha seguido creciendo año tras año (28 por ciento en 2020, 41 por ciento en 2021, 47 por ciento en 2022).
En América del Sur, el 80 por ciento de las jurisdicciones requieren que todas las empresas informen sobre la demografía de los empleados.
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