Empoderamiento femenino y brecha salarial, retos en Quintana Roo
Cancún, 5 de marzo (InZoom.Mx).– En el marco de la conmemoración del Día Internacional de la Mujer, Elibenia Pineda, presidenta del Consejo Coordinador de Mujeres Empresariales de Quintana Roo, destacó la importancia de visibilizar la lucha diaria que realizan por mejores condiciones en el ámbito profesional y empresarial.
En entrevista con Radio Fórmula, expresó su preocupación por la persistencia de desigualdades en el mercado laboral.
“Me causa conflicto que tengamos que llegar al 8 de marzo para conmemorar la lucha constante de la mujer. Esto debería ser reconocido diariamente”, enfatizó.
Uno de los principales desafíos, según la líder empresarial, es la conciliación entre la vida personal y profesional.
“Las mujeres cargamos con responsabilidades familiares que dificultan nuestro crecimiento laboral. Aunque existe una legislación que promueve la equidad salarial, en la práctica sigue habiendo una brecha”, señaló.
Además, subrayó que, a pesar de la eficiencia y capacidad de las mujeres, los altos cargos siguen siendo ocupados en su mayoría por hombres.
También hizo un llamado a los organismos empresariales y a áreas de recursos humanos para garantizar una equidad real en el acceso a empleos y salarios justos.
“Las oportunidades para mujeres en puestos directivos son limitadas. En Quintana Roo, es difícil encontrar directoras ejecutivas en el sector empresarial”, mencionó.
En este contexto, el Consejo Coordinador de Mujeres Empresariales ha impulsado iniciativas como el diplomado “Fortaleza”, que busca capacitar y empoderar a mujeres emprendedoras. Este programa, que ha becado a más de 1,000 mujeres en el estado, abarca temas fiscales, registro de marca, marketing digital y tramitología gubernamental.
“Gracias a las universidades aliadas hemos podido brindar esta formación de manera accesible, especialmente a mujeres víctimas de violencia”, explicó.
Actualmente, el Consejo Coordinador está en un proceso de sucesión, con elecciones programadas para el 30 de abril. La presidenta saliente espera que la nueva líder continúe fortaleciendo los proyectos y alianzas que benefician a las mujeres del estado.
“Queremos seguir reduciendo la brecha entre una mujer emprendedora y una mujer empresaria consolidada”, subrayo.
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