CAM Laboral Luis Braille abre oportunidades de empleo para jóvenes con discapacidad
Cancún, 14 de julio (InZoomMx).- El Centro de Atención Múltiple (CAM) Laboral Luis Braille continúa consolidándose como un espacio de formación e inclusión para jóvenes con discapacidad, brindándoles herramientas que les permitan integrarse al mercado laboral y desarrollar una vida con mayor autonomía.
Durante una entrevista con RCA, la directora del plantel, Evarista Bravo Ortiz, explicó que el CAM Laboral es una institución pública que atiende a jóvenes de entre 15 años y seis meses hasta los 21 años, aunque actualmente se ha ampliado la atención hasta los 22 años para dar oportunidad a quienes no pudieron incorporarse oportunamente al sistema educativo.
La institución trabaja con jóvenes que presentan discapacidad intelectual, discapacidad auditiva, Trastorno del Espectro Autista (TEA) y discapacidad múltiple, mediante un modelo de capacitación enfocado en el desarrollo de habilidades laborales y sociales.
Por su parte, el instructor de adiestramiento ocupacional y laboral, Edgar Fuentes, detalló que el plantel cuenta con seis talleres especializados: jardinería, carpintería, cocina, panadería y repostería, áreas públicas y lavandería.
Explicó que durante el primer año los estudiantes rotan por cada uno de los talleres durante un mes y medio, con el propósito de identificar sus aptitudes y fortalezas. Posteriormente, un equipo multidisciplinario determina el área en la que cada joven tiene mayores posibilidades de desarrollarse.
La permanencia promedio en el centro es de cuatro años; sin embargo, existen casos en los que los alumnos logran incorporarse al ámbito laboral en un periodo mucho menor. Incluso, recordó el caso de un estudiante que consiguió empleo formal apenas siete meses después de ingresar al plantel, gracias a las habilidades que desarrolló.
Los especialistas destacaron que el éxito de la inclusión laboral depende de la coordinación entre tres actores fundamentales: la escuela, la familia y las empresas.
“Cuando convergen esos tres elementos surgen historias de éxito”, afirmó Bravo Ortiz, al señalar que los jóvenes que consiguen empleo suelen distinguirse por su disciplina, compromiso y estabilidad laboral.
Contratar personas con discapacidad
Fuentes reconoció que, aunque hace más de tres décadas era complicado convencer a las empresas de contratar personas con discapacidad, actualmente existe una mayor apertura gracias al trabajo permanente de sensibilización que realiza el CAM.
Indicó que la institución acompaña a los empleadores mediante procesos de orientación y capacitación para demostrar que los jóvenes cuentan con las competencias necesarias para desempeñarse en igualdad de condiciones con cualquier trabajador.
Asimismo, precisó que el objetivo no es generar espacios diferenciados, sino lograr una inclusión laboral real, donde las personas con discapacidad formen parte de los equipos de trabajo bajo las mismas condiciones y responsabilidades.
Además de la capacitación técnica, el CAM fortalece habilidades socioadaptativas que permiten a los jóvenes alcanzar mayor independencia personal y reducir la dependencia hacia sus familias, favoreciendo su desarrollo integral.
Respecto al proceso de ingreso, la directora informó que actualmente se encuentran en periodo de inscripciones. Los aspirantes deben tener entre 15 años y seis meses y 21 años de edad, presentar certificado de discapacidad, CURP, identificación oficial en caso de ser mayores de edad, así como la documentación correspondiente del tutor.
Laboral Luis Braille
Las instalaciones del CAM Laboral Luis Braille se ubican en la Región 92, entre avenida Talleres y Ruta 5. El plantel también ofrece atención psicológica, pedagógica y de trabajo social, además del acompañamiento de instructores con amplia experiencia en educación especial e inclusión laboral.
A lo largo de sus 33 años de trayectoria, la institución ha logrado numerosas historias de éxito. Algunos de sus egresados han permanecido entre tres y hasta 28 años en una misma empresa, reflejando la estabilidad y compromiso que caracteriza a quienes reciben esta formación.
Las autoridades del centro adelantaron que preparan las actividades conmemorativas por el 33 aniversario del CAM Laboral Luis Braille, en las que buscarán reunir a exalumnos para compartir sus experiencias e inspirar a las nuevas generaciones.
Las personas interesadas pueden obtener mayor información a través de la página de Facebook CAM Laboral Luis Braille o comunicarse vía WhatsApp al 998 142 4623, donde recibirán orientación sobre el proceso de inscripción y los servicios que ofrece la institución.
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