Advierten sobre la importancia de la seguridad social
Cancún, 24 de agosto (InZoom.Mx).- Los accidentes de trabajo representan uno de los temas más delicados en el ámbito laboral mexicano, enfatizó la abogada Angélica Amaro y subrayó las responsabilidades de las empresas y las garantías a las que tiene derecho todo colaborador.
La seguridad social como protección para ambas partes
De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, dar de alta a los empleados en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) es una obligación patronal ineludible. Aunque algunos empleadores buscan evadir el pago de cuotas y cargas sociales para reducir costos operativos, la especialista señala que esta omisión resulta sumamente riesgosa.
Cuando un trabajador inscrito en el IMSS sufre un percance, el instituto absorbe la responsabilidad médica e indemnizatoria mediante la subrogación, otorgando las incapacidades correspondientes e inclusive protegiendo a los beneficiarios en caso de fallecimiento. Sin embargo, si el empleador no cumple con el alta previa, deberá asumir de forma directa y total todos los gastos médicos, hospitalización, medicamentos, pago de salarios e indemnizaciones.
¿Qué se considera un riesgo de trabajo?
En entrevista con RCA, señaló que la cobertura protectora de la ley no se limita únicamente al tiempo transcurrido dentro de las instalaciones o durante la jornada laboral. La legislación contempla también los accidentes que ocurren durante el trayecto, es decir, el desplazamiento directo del trabajador desde su domicilio hacia el centro de trabajo y de regreso al finalizar sus labores.
Vías legales ante el incumplimiento y plazos para demandar
En caso de que el patrón desconozca la relación laboral o se niegue a cubrir los gastos tras un accidente, el trabajador mantiene sus derechos intactos. La vía procedente es acudir a los tribunales laborales para solicitar el reconocimiento de la relación de trabajo y la cobertura del riesgo sufrido.
Intentar evadir estas obligaciones suele resultar mucho más costoso para el empleador, ya que las autoridades judiciales pueden imponer multas administrativas por la falta de inscripción al IMSS, sumadas al pago retroactivo de salarios, prestaciones y gastos derivados del incidente.
Para quienes hayan sufrido un accidente de trabajo y no recibieron la atención o compensación adecuada, la abogada Angélica Amaro aclaró que la acción legal prescribe en un plazo de dos años.
“Los afectados pueden promover una demanda formal ante la autoridad laboral con la asesoría de un especialista, fundamentando la subordinación, el lugar de trabajo y las circunstancias del percance”, enfatizó..
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