Lanzan la primera Feria Virtual del Empleo con más de 2,000 vacantes
Cancún, 23 de junio (InZoom.Mx).- Por primera vez en la historia del estado se lanzó oficialmente la Primera Feria Virtual del Empleo de Quintana Roo, una innovadora plataforma que permitirá a los buscadores de empleo conectarse desde cualquier punto del estado con más de 2,000 vacantes ofertadas por 55 empresas, todo sin salir de casa.
El evento se llevará a cabo este miércoles 25 y jueves 26, y para participar es necesario registrarse previamente escaneando un código QR difundido en redes sociales y medios oficiales. Una vez registrado, el interesado recibirá vía WhatsApp el enlace para ingresar a la plataforma, donde podrá consultar vacantes, recibir asesoría y concretar entrevistas en línea.
Enrique González Contreras, coordinador del Servicio Estatal del Empleo, explicó que esta feria representa un paso firme hacia la modernización del sistema de vinculación laboral en Quintana Roo.
“Desde la comodidad de tu hogar puedes explorar las ofertas de empleo de todo el estado. Tulum, Felipe Carrillo Puerto, Cancún o cualquier otro municipio; no necesitas trasladarte. Solo navegas, eliges tu vacante, te registras y accedes a una entrevista virtual en la fecha asignada”, detalló en entrevista con el SQCS.
Entre las vacantes ofertadas se encuentran puestos para ayudantes de cocina, personal de seguridad, administrativos y empleos remotos, con oportunidades distribuidas en los 11 municipios del estado, algo inédito hasta ahora en una feria de empleo estatal.
Vacantes disponibles
Los usuarios pueden consultar desde hoy las vacantes disponibles en la plataforma interactiva y registrar sus datos. Posteriormente, el sistema les asignará una cita para los días 25 o 26 de junio, entre las 9:00 y las 15:00 horas, con entrevistas programadas cada 15 minutos.
“Tendrán la oportunidad de asistir hasta a tres entrevistas virtuales con diferentes empresas. Además, dentro de la plataforma habrá talleres para buscadores de empleo y asesoría sobre cómo presentarse en una entrevista”, puntualizó.
Otra ventaja es la digitalización total del proceso. Ya no es necesario llevar currículum impreso, comprobante de domicilio o identificación; toda la documentación puede ser enviada directamente por WhatsApp a los reclutadores, quienes también operan a través de salas virtuales.
El coordinador destacó que esta feria fue posible gracias a un esfuerzo conjunto con los municipios y el gobierno federal, y subrayó la participación de jóvenes del equipo en Cancún, quienes idearon el modelo interactivo que ahora conecta a los quintanarroenses con oportunidades laborales sin fronteras físicas.
“Estamos convencidos de que esta es la forma en la que debemos trabajar. Si no adoptamos la tecnología, nos quedamos atrás. Hoy buscamos ser incluyentes, eficaces y estar a la altura de las nuevas generaciones”, añadió y mencionó que se prevé una segunda edición en septiembre u octubre, tras evaluar los resultados de esta primera experiencia.
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