Grupo Xcaret promueve equidad de género y empoderamiento femenino
Cancún, 8 de marzo (Infoqroo).- En conmemoración del Día Internacional de la Mujer, Grupo Xcaret destaca su compromiso constante con la equidad de género y el empoderamiento femenino en el ámbito laboral.
La empresa manifestó que reconoce la importancia de garantizar que mujeres y hombres tengan oportunidades de desarrollo profesional en igualdad de condiciones.
Grupo Xcaret indico que eliminó la brecha salarial de género, promoviendo un desarrollo más equitativo dentro de la organización. La compañía es signataria de los Principios de Empoderamiento de la Mujer de ONU Mujeres y Pacto Mundial.
Además, supera el promedio de mujeres en puestos de alta dirección en México, contando con un 41% de mujeres en roles de liderazgo, frente al promedio nacional del 36%, según el estudio “Mujeres en los Negocios 2024: Vías hacia la Paridad” realizado por Grant Thornton.
Diversas direcciones y áreas clave dentro de Grupo Xcaret están lideradas por mujeres, demostrando la presencia y capacidad femenina en roles estratégicos.
Las direcciones Ejecutiva de Parques, Tours y Naviera, la Ejecutiva Comercial, de Talento Humano, Arte y Cultura, Desarrollo Institucional y de Sostenibilidad y Diálogo Institucional están encabezadas por talento femenino.
Grupo Xcaret reconoció la importancia de la transformación tecnológica y destacó que la Dirección Corporativa de Tecnología, fundamental en este proceso, está a cargo de una mujer que inició como practicante en la empresa.
La compañía resaltó que en equipos liderados por mujeres, la mitad de ellas experimenta un 80% más de satisfacción en sus equipos de trabajo, según datos de Great Place To Work.
La empresa admitió que hay desafíos por superar, pero reafirmó su compromiso de trabajar de manera constante y progresiva para promover la equidad de género y el empoderamiento femenino.
-Foto de archivo
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