Se verificará que las empresas cumplan con el pago del aumento del salario mínimo
Cancún, 9 de enero (Infoqroo).- Flor Ruiz Cosío, Secretaria de Trabajo y Previsión Social de Quintana Roo, anunció la entrada en vigor de un aumento del 20% al salario mínimo a partir del 1 de enero, un incremento, que representa casi un 300% acumulado en cuatro años, que tiene como objetivo mejorar las condiciones salariales de los trabajadores.
La funcionaria destacó que este ajuste beneficia a más de 340 mil trabajadores formales en Quintana Roo, particularmente aquellos registrados en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) con salarios entre uno y dos salarios mínimos.
Ruiz Cosío enfatizó que este aumento no solo impacta al salario mínimo, sino que también puede influir en las negociaciones contractuales de contratos colectivos que superan dicho umbral.
Entrevistada por Panorama, abordó detalles sobre el proceso de inspección para garantizar el cumplimiento del aumento salarial en las empresas, y en ese sentido, a partir de la primera quincena de enero, los trabajadores deben comenzar a ver reflejado el incremento en sus salarios.
Asimismo, anunció un operativo de inspección que iniciará en febrero para verificar el cumplimiento de las empresas.
Impacto en las revisiones contractuales y negociaciones colectivas
Flor Ruiz Cosío, aclaró que aquellos trabajadores que ganan más del salario mínimo no recibirán un aumento directo, pero destacó que este proceso puede impactar las revisiones contractuales y negociaciones colectivas.
Instó a los trabajadores a denunciar cualquier incumplimiento a través de la página oficial de la Secretaría o de manera presencial en la Procuraduría de la Defensa del Trabajo.
Hizo hincapié en la importancia de que los trabajadores estén informados y dispuestos a denunciar cualquier irregularidad, y recordó que las oficinas de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social está ubicada en Plaza Village, en la esquina con Las Torres, en el primer piso del lado izquierdo. Ahí, los trabajadores pueden recibir asesoría y resolver dudas sobre temas laborales.
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