Felipe Carrillo Puerto, 26 Enero (Infoqroo).- La Presidente Municipal, Marícarmen Candelaria Hernández Solis, realizó de manera virtual, su informe de los primeros 100 días de su administración, destacando los logros y retos que dice haber enfrentado en ese lapso.
Acompañada por los integrantes de su cabildo, directores y colaboradores de su administración, dio a conocer los avances en obra pública, infraestructura social, reordenamiento administrativo, asistencia social y seguridad pública realizados hasta el momento.
La alcaldesa destacó su administración en cuatro ejes de gobierno en donde el primero se enfoca al rubro de infraestructura social misma que contempló en este ciclo 16 obras en 10 comunidades y cuatro alcaldías, además de la cabecera municipal y el programa Piso Firme, pavimentación de calles en las que han invertido más de 50 millones de pesos.
Explicó que las obras que realizaron fueron construcción de guarniciones, banquetas, pavimentación de calles, asfaltado de tres centímetros de espesor, pozos de absorción (con 60 por ciento de avance) que benefician a 429 familias en las 10 alcaldías y en cinco colonias de la cabecera.
Destacó que en el segundo eje, llamado Carrillo Organizado, contiene todas las acciones que en reordenamiento administrativo, financiero, jurídico, contraloría y transparencia, ha realizado la administración y en el que destacan la depuración de la nómina y la baja de 500 “aviadores”.
Asimismo, el gasto corriente, según ella, correcto, austero; el pago de deudas como salarios a trabajadores, Comisión Federal de Electricidad, este último por 8.4 millones de pesos.
En el tercer eje, Carrillo de Pie, que incluye la labor de asistencia social y participación ciudadana, la Presidente informó de la labor del Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia (DIF) y los beneficios llevados a grupos vulnerables en la cabecera municipal como las 88 comunidades.
Señaló que una de las acciones más importantes ha sido la puesta en marcha del programa de Empleo Temporal, que tuvo vigencia de 30 días y benefició a 45 personas que laboraron en mantenimiento de calles y avenidas.
En ese sentido, reportó la implementación de operativos preventivos y disuasivos en la cabecera municipal, por parte de la Dirección de Seguridad Pública, Bomberos y Tránsito Municipal en las alcaldías y comunidades, proximidad social, renovación del equipo de los elementos de seguridad, mejora salarial y prestaciones, así como un trabajo enfocado a dignificar la labor de los uniformados.
