Ayuntamiento morelense rechaza adeudo con ex trabajadores; anticipa acuerdo con varios
José María Morelos, 29 marzo (Infoqroo)-El Ayuntamiento de José María Morelos rechazó un adeudo superior a seis millones de pesos por concepto de subsistencia en beneficio de ex trabajadores que mantienen una demanda laboral contra esa instancia y anunció que 50 de esos ex colaboradores han aceptado llegar a un acuerdo para finalizar el diferendo.
En un encuentro con medios, el apoderado legal del Ayuntamiento, Lincoln José Palma Rodríguez aseguró que al día de hoy no existe sentencia (laudo) judicial que ordene a la administración municipal realizar pago alguno.
Ello, pues promovieron la queja Num.103/2019 ante el Segundo Tribunal Colegiado del Vigésimo Séptimo Circuito con sede en Cancún, en contra del acuerdo dictado por el Tribunal de Conciliación y Arbitraje de Quintana Roo, que fijó “indebidamente” un pago de seis millones 454, mil 228. 95 pesos, equivalente a seis meses de salarios, por concepto de subsistencia, para cada uno de los 246 trabajadores demandantes.
Así, dijo, resulta ociosa e ineficaz la protesta realizada por los ex trabajadores, ya que el Tribunal Federal, no ha determinado si el pago ordenado por el Tribunal Laboral es o no correcto y procedente, “y este Ayuntamiento se encuentra impedido legalmente para efectuar pagos que no le han sido requeridos de manera legal por la autoridad competente, pues de hacerlo, incurriría en una grave responsabilidad inclusive de carácter legal”.
El apoderado legal añadió que diversos actores de ese juicio se han acercado “voluntariamente y sin presiones de sus asesores” a solucionar de manera conciliatoria sus demandas y han llegado acuerdos satisfactorios para ambas partes, y así poner fin a su demanda.
De tal forma, el martes 2 de abril próximo, unos 50 ex trabajadores más acudirán al Tribunal de Conciliación y Arbitraje, en Chetumal, para firmar los respectivos convenios y poner fin a sus juicios.
Al respecto, la Presidenta Municipal, Sofía Alcocer, exhortó a los demás demandantes para que, en ejercicio de sus derechos laborales, acudan a las oficinas jurídicas del Ayuntamiento, para llegar acuerdos conciliatorios que pongan fin al juicio de manera beneficiosa para ambas partes.
Ello, “ya que éste es el momento procesal oportuno para resolver este conflicto, antes de la sentencia definitiva del Tribunal Federal, que puede ser en el sentido de confirmar el laudo condenatorio dictado en contra de este Ayuntamiento, o de que sea revocado y de que sea emitido otro absolutorio”.
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